导读:帮新成员找到自己的位置

Admin留言 | 贡献2026年7月2日 (四) 02:45的版本 (改为纯中文标题页)
(差异) ←上一版本 | 最后版本 (差异) | 下一版本→ (差异)

导读:帮新成员找到自己的位置

编辑

对应原文标题:Help New Members Find Their Place 原文链接:https://www.toastmasters.org/magazine/magazine-issues/2025/july/help-new-members-find-their-place

说明:本页是中文导读,不是原文全文翻译。

这篇在讲什么

编辑

这篇讲的是新成员加入后最核心的心理问题之一:我在这里的位置到底是什么。

中文导读

编辑

很多新人不是不愿意参与,而是不知道怎么参与。让他坐下面听,他可以;让他主动接角色、主动站出来、主动融进大家里,他心里就会发虚。这个发虚不一定来自能力差,更多是因为还没找到自己的位置。

这篇文章很适合用来理解“归属感”为什么这么重要。一个新成员如果早点知道自己不是外人、不是来旁观的,而是真的有空间慢慢进去,他的状态会差很多。反过来,如果一直没人带、没人点、没人接,他就很容易越坐越边缘。

所以这篇其实不只是讲怎么帮助别人,也在讲一个新人最真实的感受:我到底算不算这里的一份子。

适合谁看

编辑
  • 刚加入 1-3 个月的新成员
  • 想改善 onboarding 的 officer
  • 正在带新人的 mentor