导读：Ken Blanchard 与《一分钟经理人》（1992 Golden Gavel 得主）
导读：Ken Blanchard 与《一分钟经理人》（1992 Golden Gavel 得主）
编辑原文来源：
- 头马 Golden Gavel 页：https://www.toastmasters.org/events/golden-gavel-award
- 头马杂志回顾：https://www.toastmasters.org/magazine/magazine-issues/2024/may/golden-gavel-history
- 维基百科：https://en.wikipedia.org/wiki/Ken_Blanchard
- 官方个人简介：https://www.kenblanchardbooks.com/kens-bio/
说明：本页是中文导读，不是原文全文翻译。
这篇在讲什么
编辑Ken Blanchard（肯·布兰佳）是头马 1992 年 Golden Gavel（金槌奖）得主，美国管理学家、作家，《一分钟经理人》（The One Minute Manager，1982，与 Spencer Johnson 合著）作者，全球销量超 1300 万册。
中文导读
编辑一本小书，讲透管理三件事
编辑1939 年生于新泽西。他本科、博士都读康奈尔，先在学校当组织行为学教授，后来和 Paul Hersey 共同发展出"情境领导（Situational Leadership）"理论。真正的爆红来自 1982 年那本寓言体的《The One Minute Manager》：用三条极简技巧——一分钟目标、一分钟表扬、一分钟批评——把管理讲得人人能懂。书连续三年登上《纽约时报》畅销榜，译成 40 多种语言。1979 年他和妻子创办 The Ken Blanchard Companies，自己挂名"首席精神官（Chief Spiritual Officer）"。
和头马的契合点
编辑布兰佳官方未说明是头马会员，是荣誉得主（他个人简介里自己列了"获头马 Golden Gavel"）。他的核心信条极贴头马这种"靠反馈成长"的社群："Catch people doing things right（在别人做对的时候，抓住他表扬）。"还有一句："Leadership is not something you do to people; it's something you do with people（领导不是你对别人做的事，而是你和别人一起做的事）。"
一句话记住他
编辑最好的管理，是在别人做对的那一刻，当场抓住、当场肯定。
适合谁看
编辑- 带 club、带项目的干事（VPE/VPPR 都该看）
- 想学"怎么给人反馈"的 mentor
- 对情境领导、一分钟管理感兴趣的人
接下来你可以
编辑- 💡 同主题延伸：点此继续读：Les Brown 与「别人看法不必成为你的现实」（1994 Golden Gavel 得主）
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