导读：俱乐部导师计划——三赢

说明：本页是中文导读，不是原文全文翻译。

这篇在讲什么

导师计划是"三赢"：学员赢、导师赢、俱乐部赢。文章解释了好导师计划的益处，以及如何开始。

三赢结构

数据说话 Sun Microsystems 的案例研究显示：参与导师计划的员工留任率显著更高——学员 72%、导师 69%，而未参与者仅 49%。

灵活设计 导师计划不必僵化。VPM 可以代替 VPE 管理。不喜欢"导师"这个叫法？改成"入职伙伴"（onboarding partner）效果一样好。可以创建自己的导师 checklist，确保新会员的基础需求都覆盖到。

匹配原则 使用 Mentor Interest Survey 了解兴趣和经验水平。可以按性格和匹配度配对，鼓励学员在需要时主动找任何人帮忙。

好导师的 10 个特质 有时间、主动倾听、分享相关知识、帮助设定和追踪目标、给予指导而非指令、提供建设性反馈、尊重且非评判、保密对话内容、向学员学习、为学员发声。

——好导师的核心理念是：把每个学员当作不同的人来对待，因为每个人需要的指导方式不同。