主要公开日志

所有头马掘金Wiki公开日志的联合展示。您可以通过选择日志类型、输入用户名（区分大小写）或相关页面（区分大小写）筛选日志条目。

• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Ken Blanchard 与《一分钟经理人》（1992 Golden Gavel 得主） （新建 Blanchard（1992 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Les Brown 与「别人看法不必成为你的现实」（1994 Golden Gavel 得主） （新建 Brown（1994 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Deepak Chopra 与身心医学（1997 Golden Gavel 得主） （新建 Chopra（1997 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Tony Buzan 与思维导图（2016 Golden Gavel 得主） （新建 Buzan（2016 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Robin Sharma 与《卖掉法拉利的和尚》（2011 Golden Gavel 得主） （新建 Sharma（2011 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：John C. Maxwell 与「领导力法则」（2012 Golden Gavel 得主） （新建 Maxwell（2012 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Tony Robbins 与「决定性瞬间」（1995 Golden Gavel 得主） （新建 Robbins（1995 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Zig Ziglar 与「帮别人得到想要的」（1999 Golden Gavel 得主） （新建 Ziglar（1999 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 14:00 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Stephen Covey 与《高效能人士的七个习惯》（2004 Golden Gavel 得主） （新建 Covey（2004 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Grace Hopper 与 debugging 的传奇（1988 Golden Gavel 得主） （新建 Grace Hopper（1988 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：穆罕默德·尤努斯与小额信贷（2015 Golden Gavel 得主） （新建 Muhammad Yunus（2015 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Susan Cain 与内向者的力量（2013 Golden Gavel 得主） （新建 Susan Cain（2013 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Keith Ferrazzi 与关系的力量（2018 Golden Gavel 得主） （新建 Keith Ferrazzi（2018 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Julian Treasure 与倾听的力量（2020 Golden Gavel 得主） （新建 Julian Treasure（2020 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Matt Abrahams 与临场表达（2025 Golden Gavel 得主） （新建 Matt Abrahams（2025 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Coach Yo 与「不设天花板」（2023 Golden Gavel 得主） （新建 Yolett McPhee-McCuin（2023 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Liza Pavlakos 从创伤到重生（2021 Golden Gavel 得主） （新建 Liza Pavlakos（2021 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Lisa Sun 与 Gravitas（2024 Golden Gavel 得主） （新建 Lisa Sun（2024 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:31 Admin 留言 贡献创建了页面导读：蒋甲与「拒绝疗法」（2019 Golden Gavel 得主） （新建 蒋甲 Jia Jiang（2019 Golden Gavel）导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:03 Admin 留言 贡献创建了页面导读：Erin Gruwell 与《自由作家》（2017 Golden Gavel 得主） （新建 Erin Gruwell（自由作家 / 2017 Golden Gavel）中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 12:03 Admin 留言 贡献创建了页面分类:Golden Gavel 获奖者 （新建 Golden Gavel 获奖者分类页）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面导读：面对不同反馈时，先回到演讲目标 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面导读：难开口的事，拖久了会变成更大的关系成本 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面导读：冲突本身不是坏事，升级才是问题 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面导读：好的团队不是没有冲突，而是会处理冲突 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面导读：为什么团队冲突常常从误解开始 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:47 Admin 留言 贡献创建了页面健康冲突与困难对话 （发布健康冲突与困难对话中文导读）
• 2026年7月12日 (日) 04:22 Admin 留言 贡献创建了页面1967-1977头马故事收集 （新增1967-1977头马故事收集，附来源）
• 2026年7月12日 (日) 02:45 ~2026-16 留言 贡献创建了页面分类:健康冲突与困难对话 （新增健康冲突与困难对话分类页） 标签：移动版编辑 移动版网页编辑
• 2026年7月10日 (五) 23:20 Admin 留言 贡献创建了页面翻开 1933：头马的老刊物是一扇看时代的窗 （Toastmasters 大萧条导读增补(3篇)）
• 2026年7月10日 (五) 23:20 Admin 留言 贡献创建了页面从 1924 沿用至今的会议结构：它为什么能在最暗的时候托住人 （Toastmasters 大萧条导读增补(3篇)）
• 2026年7月10日 (五) 23:20 Admin 留言 贡献创建了页面「以个人为中心」的斯梅德利：头马创始人的底色 （Toastmasters 大萧条导读增补(3篇)）
• 2026年7月10日 (五) 23:15 Admin 留言 贡献创建了页面头马靠什么在大萧条里托住普通人 （Toastmasters 大萧条导读增补）
• 2026年7月10日 (五) 23:10 Admin 留言 贡献创建了页面头马历史导读 （Toastmasters 大萧条时期中文导读 (auto-publish)）
• 2026年7月10日 (五) 23:10 Admin 留言 贡献创建了页面头马在大萧条中诞生与扩张 （Toastmasters 大萧条时期中文导读 (auto-publish)）
• 2026年7月10日 (五) 23:10 Admin 留言 贡献创建了页面分类:大萧条时期 （Toastmasters 大萧条时期中文导读 (auto-publish)）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：当 club 开始变大，原来的好氛围为什么不一定保得住 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：会员增长最怕的不是没人来，是来了以后没人接 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：会场秩序看起来小，为什么会直接影响 guest 判断 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：club quality 不是抽象标准，是一连串可观察细节 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：问卷做完没人改，调查为什么会失效 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：成员满意不等于成员投入 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：一个 club 为什么明明有人来，却总留不住 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：俱乐部网站的作用，不是摆门面，而是降低来访摩擦 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：guest packet 真正该解决的，不是信息不够 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：open house 做得热闹，不等于转化就会高 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：志愿组织里，认可和边界为什么要一起长出来 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：领导者最容易误判的，不是能力，是成员状态 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：一个 club 从靠个人撑，走到靠系统跑，中间差什么 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）
• 2026年7月9日 (四) 11:18 Admin 留言 贡献删除页面导读：核心成员太能扛，为什么反而会拖慢组织成长 （任务回滚：清理本次 Spark 发布）