导读：怎样帮新会员设计成长目标：修订间差异
新增新会员成长目标中文导读，纳入新会员培训与项目质量工作 标签：移动版编辑 移动版网页编辑 |
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# 定期询问目标是否已经变化。 | # 定期询问目标是否已经变化。 | ||
好的导师不会把自己的成长路线复制给所有人。有人需要尽快上台降低焦虑，有人需要先熟悉环境；有人想提高工作表达，有人更关心领导、写作或人际沟通。 | <u>好的导师不会把自己的成长路线复制给所有人。有人需要尽快上台降低焦虑，有人需要先熟悉环境；有人想提高工作表达，有人更关心领导、写作或人际沟通。</u> | ||
== 五个可以直接使用的问题 == | == 五个可以直接使用的问题 == | ||