导读：Jim Kouzes 与「领导力五习惯」（2006 Golden Gavel 得主）

导读：Jim Kouzes 与"领导力五习惯"（2006 Golden Gavel 得主）

原文来源：

• 头马 Golden Gavel 页：https://www.toastmasters.org/Events/Golden-Gavel-Award
• 维基百科（The Leadership Challenge）：https://en.wikipedia.org/wiki/The_Leadership_Challenge
• 官方作者简介：https://www.leadershipchallenge.com/five-practices/about-the-authors/jim-kouzes

说明：本页是中文导读，不是原文全文翻译。

这篇在讲什么

Jim Kouzes（詹姆斯·库泽斯）是头马 2006 年 Golden Gavel（金槌奖）得主，全球畅销书《领导力挑战》（The Leadership Challenge，与 Barry Posner 合著）作者，领导力研究学者。

中文导读

领导力，不是天赋，是可习得的五种行为

早年他做过和平队志愿者；和 Barry Posner 自 1980 年代开始合作，提出一个朴素问题："当你处于最佳领导状态时，你做了什么？"基于数十年、数千次访谈、约 75000 份书面回应，他们提炼出"卓越领导的五种习惯（The Five Practices）"： 1. Model the Way（以身作则） 2. Inspire a Shared Vision（共启愿景） 3. Challenge the Process（挑战现状） 4. Enable Others to Act（使众人行） 5. Encourage the Heart（激励人心）

《The Leadership Challenge》1987 年首版，至今出到第七版，销量逾 200 万册，被《华盛顿邮报》称为"商业遇上自助的经典"。他被《华尔街日报》评为美国十二佳高管教育家之一。

关于头马

官方未说明库泽斯是头马会员，是荣誉得主。头马表彰他作为领导力专家、作家与演讲者，以实证研究把"领导力"从天赋论证成了可习得的框架——这恰恰和头马"领导力可以练出来"的信念一致。

一句话记住他

领导力不是你被赋予了什么，而是你日复一日在做的五种行为。

适合谁看

• 想系统学领导的干事、官员团队
• 给 club 做领导力工作坊的人
• 对"用研究而非鸡汤讲领导力"感兴趣的人

接下来你可以

• 💡 同主题延伸：点此继续读：John C. Maxwell 与「领导力法则」（2012 Golden Gavel 得主）
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