导读：为什么团队冲突常常从误解开始：修订间差异
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* 经常觉得“对方是不是故意不配合”的成员 | * 经常觉得“对方是不是故意不配合”的成员 | ||
* 想把冲突从情绪判断拉回事实和影响的人 | * 想把冲突从情绪判断拉回事实和影响的人 | ||
[[分类:健康冲突与困难对话]] | |||
[[分类:领导力与组织协作]] | |||
[[分类:Toastmasters文章导读]] | |||
== 接下来你可以 == | == 接下来你可以 == | ||
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